Das BWI Grading System bewertet Stellen anhand von neun Anforderungsarten und achtzehn Bewertungsdimensionen. Aufgrund der höheren Detailtiefe werden die Kriterien der Entgelttransparenz über mehrere Anforderungsarten hinweg abgebildet: Kompetenzen: ...
Die Entgelttransparenzrichtlinie nennt mit Kompetenzen, Verantwortung, Belastungen und Arbeitsbedingungen die wesentlichen Kriterien zur objektiven und geschlechtsneutralen Bewertung gleichwertiger Arbeit. Dabei sind auch soziale Kompetenzen ...
Die Auswertung kann wahlweise auf Basis von Jahreswerten oder Stundenwerten erfolgen. Über einen Auswahlschieber kann die gewünschte Berechnungsgrundlage ausgewählt werden.
Das Register „Auskunftsrecht Gesetz“ bildet die gesetzlichen Anforderungen an das Auskunftsrecht im Sinne der österreichischen Rechtslage zur Entgelttransparenz ab. Das Register „Auskunftsrecht Detail“ umfasst neben den gesetzlichen ...
Das Register „Bericht Gesetz“ bildet die gesetzlichen Anforderungen an den Entgeltbericht im Sinne der österreichischen Rechtslage zur Entgelttransparenz ab. Das Register „Bericht Detail“ umfasst neben den gesetzlichen Mindestanforderungen ...
Das Portal „Fair Pay ETR“ unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zur Entgelttransparenz. Dazu ermöglicht der Lohnguide das Erstellen von Entgeltberichten sowie Abfragen zum Auskunftsrecht.