Die Punkte (-20
bis + 20) in der Spalte „Leistungsbeurteilung (in Punkten)“ sind wie folgt zu
interpretieren:
- - 20 Punkte: Die Anforderung an
die Stelle wird nicht erfüllt.
- - 10 Punkte: Die Anforderung an
die Stelle wird noch nicht erfüllt.
- 0 Punkte = Standard: Die
Anforderung an die Stelle wird erfüllt.
- + 10 Punkte: Die Anforderung an
die Stelle wird übertroffen.
- + 20 Punkte: Die Anforderung an
die Stelle wird deutlich übertroffen. (siehe auch 8.30)