Mithilfe der
detaillierten Beschreibungen von Jobfamilien, Modellfunktionen (Joblevels) und
Modellstellen (Jobgradings) können Sie alle Stellen / Mitarbeiter:innen
aufgrund ihrer tatsächlichen Tätigkeit/Anforderung in drei Schritten einer
Modellstelle (Jobgrading) zuordnen:
- Welche Jobfamilie trifft für die Stelle am ehesten zu?
- Welche Modellfunktion (Joblevel) innerhalb der Jobfamilie trifft auf die Anforderung der Stelle
(Joblevel) am ehesten zu?
- Welche Modellstelle (Jobgrading) innerhalb der Modellfunktion (Joblevel) beschreibt die
Anforderung der Stelle am ehesten?