Die
Funktionsbewertung erfolgt auf Basis einer strukturierten Bewertung von
Kriterien, den sogenannten Anforderungsarten:
- Fachkompetenz
- Entscheidungs- und
Lösungskompetenz
- Verantwortung
- Kommunikationskompetenz
- Führungskompetenz (Linie) sowie Führungskompetenz
Projekt + Fach
- Umgebungseinflüsse/Umwelteinflüsse
- Körperliche Belastung
- Passive psychische Belastung